用語集
問いの共有
といのきょうゆう
チーム内で意思決定や判断の基準となる『何を重視するか』『何を判断基準にするか』という視点を全員で持つこと。
経営現場での登場場面
営業チームがAIを使ってリード分析をする際、『成約確度の高い顧客を見つける』という問いで統一されているか、それとも『営業開始の早い段階を見つけたい』という問いでバラバラか。問いが違えば使い方が変わる。
採用面接やプロジェクト判断など、組織が何度も繰り返す意思決定において、メンバーが異なる『問い』を持っていると、結果にバラツキが生まれます。たとえば採用面接で『人間性を重視するか、スキルを重視するか』という基準がチーム内で統一されていなければ、同じ候補者でも評価が分かれます。問いの共有とは、このような判断基準の統一を指します。AI時代には、『プロンプトをどう入力するか』という技術的なスキルより、『何を知りたいのか』という問いの立て方を共有することが、チーム全体の成果を左右する要素になります。
よく混同される言葉
問いの共有
↔
スキル育成
個人の技術力を高めること。問いの共有はチーム全体の判断軸の統一を指す。
