用語集
採用時と採用後の分離
採用時の課題と採用後の課題は異なるため、前者の解決なしに後者の施策だけ充実させても効果が限定的であること。
採用時の課題と採用後の課題は異なるため、前者の解決なしに後者の施策だけ充実させても効果が限定的であること。
採用時の課題と採用後の課題は異なるため、前者の解決なしに後者の施策だけ充実させても効果が限定的であること。
採用時の課題と採用後の課題は異なるため、前者の解決なしに後者の施策だけ充実させても効果が限定的であること。